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人才理念

人才理念

人才是企业发展的第一要素、第一资源、第一推动力,是生产之本,是活力之源。瑞浦科技集团坚持人才第一就是充分肯定和尊重员工的知识、能力和个性化思维,创造富有灵感、充满激情的工作环境,培养员工勇于拼搏、与时俱进的竞争精神,以尊重点燃激情,较量点燃智慧,创造企业价值,实现自身价值。

有为,必有位;有位,离不开有为,既然选择了方向,就要有所为,成于谋而功于行,古往今来,成功的人都是一个有思想的践行者,你必须努力进取,在本职岗位上干出一番成绩,拿出现实成果和强有力的事实证明自己的能力和价值,得到领导和员工的认可,从而得到地位和职位的提升。我们相信:无位者可成其为,有为者终得其位。


人才引进

坚持人才第一,瑞浦科技集团积极营造海纳百川,追求卓越的氛围,拓宽渠道,加大优秀的智力、人才和应届高校毕业生的引进力度,并大胆的使用引进的人才,对能力、业绩特别突出的应予以褒奖,确保引得来,留得住,用得好。公司对新入职的应届大学生实行车费报销制度。员工享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险和失业保险由公司和个人共同缴纳保费,而医疗保险、工伤保险和生育保险则完全由公司承担,并推行全员健康体检等福利。


人才培养

一流的人才是建设一流企业的基础。瑞浦科技集团努力促进和鼓励员工的发展,致力于建立公平、竞争、激励、高效的用人机制和营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围,积极为各类人才提供广阔的事业平台和发展空间。加强人才资源能力建设,积极开展相关职业技能培训,培养学习型员工,加大人才储备,设定未来发展目标,促进人才队伍整体素质的不断提高,创造多元和谐的企业文化,打造企业与员工共同成长的平台,真正让事业留住人才,让有为者终得其位!


我们希望更多的人关注瑞浦科技集团的发展,期待更多的人才加入我们的行列,共创瑞浦不锈钢事业的光辉未来!

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